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昔日名不見經(jīng)傳的察右前旗三岔口鄉(xiāng)大土城村如今名聲遠(yuǎn)揚(yáng)：建有全旗首家紅色文化展廳，全村所有常住戶全部煤改電、用上安全溫暖的電暖，全村9個(gè)村民小組路燈全覆蓋，全村人均收入17000元，高于全旗水平……大土城村的“蝶變”得益于烏蘭察布市推行的基層黨建“亮?xí)癖取眲?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)行動(dòng)，以及村黨支部書記、村委會(huì)主任王燕梅的實(shí)干擔(dān)當(dāng)。

今年33歲的王燕梅，2021年返鄉(xiāng)到村任職時(shí)正逢察右前旗啟動(dòng)“亮?xí)癖取眲?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)行動(dòng)。她撲下身子帶領(lǐng)全體村干部和廣大村民，從登門入戶為村民檢低保、解決村里路燈不亮、出行不便等問題入手，很快贏得群眾信任，短短兩年，全村人均可支配收入與兩年前相比提高了近4000元，目前可達(dá)17000元。

在今年察右前旗開展的村黨組織書記“亮?xí)癖取崩夼_(tái)比武活動(dòng)中，王燕梅脫穎而出獲得了第一名的好成績(jī)。而大土城村只是烏蘭察布市全領(lǐng)域推進(jìn)“亮?xí)癖取被顒?dòng)的一個(gè)縮影。

2022年，烏蘭察布市圍繞“加強(qiáng)黨的建設(shè)、服務(wù)中心大局、增進(jìn)民生福祉”三方面重點(diǎn)內(nèi)容，在全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部中開展了“亮?xí)癖取眲?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)行動(dòng)。市委書記親自謀劃設(shè)計(jì)、親自部署推動(dòng)、親自督促指導(dǎo)，建立六項(xiàng)工作機(jī)制，創(chuàng)新“一欄一表一單一榜”載體，推動(dòng)全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部主動(dòng)“亮身份、亮任務(wù)、亮職責(zé)，曬成績(jī)、曬亮點(diǎn)、曬差距，比貢獻(xiàn)、比進(jìn)度、比位次”，激發(fā)干部“拼闖干”的精氣神，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

亮身份當(dāng)先鋒，黨員沖鋒在前。該市通過開設(shè)公開欄、制作進(jìn)度表、通報(bào)成績(jī)單、建立榮譽(yù)榜等形式亮任務(wù)、亮目標(biāo)、亮成效，督促黨員干部自覺履職盡責(zé)，推動(dòng)每個(gè)基層黨組織成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。截至目前，全市1285個(gè)嘎查村和224個(gè)社區(qū)黨組織公開“兩委”成員、網(wǎng)格長(zhǎng)等基本信息，亮明黨員身份，方便為民服務(wù)辦事。

同時(shí)聚焦解決“三多三少三慢”，做到“七個(gè)摒棄”，制定實(shí)施了《加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔管理工作的意見》，引導(dǎo)廣大黨員干部在一線亮身份、搶進(jìn)度、爭(zhēng)位次。近年來，選派281名干部和1000余名醫(yī)療、教育、科技人才到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等關(guān)鍵崗位掛職鍛煉、發(fā)揮作用。

“擂臺(tái)比武”曬亮點(diǎn)。實(shí)施農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織書記“頭雁工程”，全領(lǐng)域開展“擂臺(tái)比武”，4247名基層黨組織書記登臺(tái)述職，曬做法亮點(diǎn)、比干事干勁，結(jié)合擂臺(tái)比武結(jié)果評(píng)選命名“鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為好支書”，在崗期間享受事業(yè)人員工資待遇。曬出激勵(lì)干部的硬核舉措，制定市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與縣鄉(xiāng)干部雙向流動(dòng)兩個(gè)《辦法》，下放科級(jí)干部晉升四級(jí)調(diào)研員等6項(xiàng)權(quán)限和173個(gè)崗位，通過全媒體進(jìn)行廣泛宣傳，讓政策人人皆知、最大限度發(fā)揮激勵(lì)效應(yīng)。

以“比”促干，以實(shí)績(jī)論英雄。通過“比貢獻(xiàn)、比進(jìn)度、比位次”三個(gè)“比”，全面掌握干部實(shí)績(jī)和擔(dān)當(dāng)作為情況，進(jìn)一步強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，讓有為者有位、能干者能上，制定了《市委管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果運(yùn)用若干措施》，對(duì)能干的大膽用，不干的及時(shí)調(diào)，近年來調(diào)整不擔(dān)當(dāng)、不適宜干部53人，提拔重用考核優(yōu)秀或優(yōu)秀地區(qū)部門的干部353名，占提拔使用干部總數(shù)的55%。通過強(qiáng)化“比”的結(jié)果運(yùn)用，鮮明樹起了“要做官先做事、要提職先擔(dān)當(dāng)”的用人導(dǎo)向。

如今的烏蘭察布大地“亮?xí)癖取毙袆?dòng)如火如荼，亮點(diǎn)頻出。察右前旗創(chuàng)新構(gòu)建“1+2+N”綜合考評(píng)體系，全面推動(dòng)兩件大事見行見效；四子王旗委組織部牽頭研發(fā)了“亮?xí)癖取毙〕绦?，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)＋黨建新模式，搭建了“增強(qiáng)黨員黨性觀念、發(fā)揮模范作用”的服務(wù)平臺(tái)；烏蘭察布市政務(wù)服務(wù)局在各級(jí)政務(wù)服務(wù)大廳的“亮?xí)癖取睂诶镩_設(shè)紅黑榜，不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，各項(xiàng)工作名列全區(qū)前列，如“綜窗”辦件量達(dá)到32.49萬件，全區(qū)排名第三；全市率先將118項(xiàng)一件事一次辦集成到“蒙速辦”APP實(shí)現(xiàn)掌上辦；率先推出了殘疾人證、出租車（網(wǎng)約車）從業(yè)資格證換發(fā)、新生入學(xué)和健康證一件事一次辦并實(shí)現(xiàn)掌上辦，每年惠及人群近40萬人。

“亮?xí)癖取奔ぐl(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為、提升基層組織的引領(lǐng)力，一批批群眾急難愁盼問題得到解決。截至目前，該市751名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部建立聯(lián)系點(diǎn)1279個(gè)，調(diào)研推動(dòng)解決2604個(gè)具體問題。（記者皇甫美鮮海軍）