林草興則生態(tài)興，生態(tài)興則文明興。全面推行林長制是提升生態(tài)文明領(lǐng)域治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求，也是林木資源保護發(fā)展的重大制度保障和長效工作機制。自林長制全面推行以來，汝南縣王崗鎮(zhèn)牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，堅持以長治林、因地制宜、共管共治，多措并舉推動林長制落實顯效。

確定工作目標。按照“明確目標、落實責(zé)任、長效監(jiān)管、嚴格考核”的要求，全面建立鎮(zhèn)、村兩級林長體系及以林長負責(zé)制為基礎(chǔ)的林長制管理體系，建立和完善相關(guān)制度，因地制宜，科學(xué)制定林長制實施方案；全面落實同級林長，實現(xiàn)鎮(zhèn)、村兩級林長組織體系的全覆蓋；設(shè)立各級林長辦公室，努力構(gòu)建權(quán)責(zé)明確、運行高效的林木資源保護發(fā)展機制。

明確工作職責(zé)。嚴格落實鎮(zhèn)、村兩級“林長制”工作職責(zé)，建立由2名黨政主職任鎮(zhèn)級林長、8名黨委班子成員任鎮(zhèn)級副林長、18名村支部書記任村級林長以及30名護林員組成的兩級組織體系，將全鎮(zhèn)的林木資源以村為單位進行劃分界定，切實做到林有人管、責(zé)有人擔(dān)、事有人做的林長制工作局面，推動林長制改革向縱深發(fā)展。

落實長效制度。完善林長制巡林、督查督辦、工作考核、信息公示、檔案管理和巡護員管理等制度，有力保障責(zé)任落實。建立健全“月統(tǒng)計、季通報、年度考評”機制，加強督查考核，把工作任務(wù)落實情況納入年度考核，以真督實查推動林長制各項工作任務(wù)落地見效。（吳國華 蘇峰 余淼）