就業(yè)，一頭連著萬家燈火，一頭連著城市發(fā)展。又是一年開學(xué)季，一批大學(xué)新生們提著行李箱，躊躇滿志地跨入校園。很多人會問，今年6月份畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生都找到工作了嗎，溫州近幾年大學(xué)生就業(yè)形勢究竟如何？

日前，市委政研室、溫州日報聯(lián)合推出的“問需于民　問計于民”——民生一線調(diào)研，圍繞當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀的焦點(diǎn)問題，傾聽大學(xué)生們對創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的需求，以及求職過程中遇到的實(shí)際困難。同時，專家學(xué)者也紛紛建言獻(xiàn)策，指出唯有優(yōu)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)環(huán)境，“穩(wěn)存量、擴(kuò)增量”，才能促使“慢就業(yè)”與“待定族”找到合意的工作崗位。

一場招聘會

(相關(guān)資料圖)

溫州向高校畢業(yè)生發(fā)出“招賢令”

今年8月，在市人民大會堂里，一場“來溫州?創(chuàng)未來”2023高校學(xué)子溫州行啟動儀式，吸引了眾多來自市內(nèi)外高校實(shí)習(xí)生、海歸碩博人才代表參加。

就業(yè)是最基本的民生，應(yīng)屆高校畢業(yè)生更是就業(yè)的“風(fēng)向標(biāo)”。

早在今年6月，市委政研室就組織開展了《溫州市2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)問題的調(diào)查問卷》，針對大學(xué)生就業(yè)需求設(shè)置調(diào)查問卷。同時，為了鼓勵高校畢業(yè)生留溫就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，溫州還組織了多場人才招聘活動。

招聘現(xiàn)場，剛出校門的大學(xué)生們表達(dá)了各自的求職需求。其中有部分應(yīng)屆畢業(yè)生表示雖然就業(yè)形勢嚴(yán)峻，但獲取招聘信息的渠道也不斷擴(kuò)寬，除政府部門組織的現(xiàn)場招聘會外，各大網(wǎng)站如智聯(lián)、獵聘、boss直聘也為他們提供了不少就業(yè)機(jī)會。當(dāng)天下午，市內(nèi)外高校實(shí)習(xí)生、海歸碩博人才代表組成14個分團(tuán)，由市人才中心（留服中心）和各縣（市、區(qū)）人力社保局接送至屬地單位參觀、考察、實(shí)習(xí)，讓更多高校學(xué)子了解溫州，促進(jìn)留溫就業(yè)創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，僅一場招聘會接收簡歷1043份，達(dá)成意向190人。

此外，新業(yè)態(tài)成為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的“新寵兒”。不少求職大學(xué)生表示曾在抖音、小紅書等視頻電商平臺進(jìn)行過“創(chuàng)業(yè)”，而選擇新業(yè)態(tài)的主要原因是積累工作經(jīng)驗，收入相對較高，工作相對自由并且貼合自己的興趣。他們希望今后的招聘會能增加新業(yè)態(tài)相關(guān)崗位，滿足就業(yè)的多元需求。

一線訪談

新業(yè)態(tài)為大學(xué)生提供就業(yè)的“新賽道”

新技術(shù)、新業(yè)態(tài)催生的新職業(yè)，正釋放出新的就業(yè)機(jī)遇。而高校畢業(yè)生擁有較強(qiáng)的專業(yè)能力，對新事物天生敏感，因此不少新業(yè)態(tài)崗位受到他們的熱捧，如網(wǎng)絡(luò)帶貨主播、跨境電商、外賣小哥、民宿管家……這些新業(yè)態(tài)不僅引領(lǐng)了就業(yè)新風(fēng)向，也開啟了高校畢業(yè)生多元就業(yè)的嘗試。

即將研三畢業(yè)的小單在就業(yè)上非常焦慮。最近她經(jīng)常在小紅書和微博上尋找與就業(yè)相關(guān)的信息?？紤]到目前在溫州的生活成本，就業(yè)成了擺在她面前的一道坎。與小單的猶豫不決不同，直播帶貨的王樞則在網(wǎng)絡(luò)主播的崗位上干得風(fēng)生水起。他介紹，自己主要從事童裝和食品直播，每天固定6小時，前期需要花2至4小時做準(zhǔn)備工作。目前主播的薪資待遇為8000元底薪+提成，如果月銷售額超過40萬，大約可以收入2萬。

應(yīng)屆畢業(yè)生馮鯨穎同樣選擇了電商主播這個職業(yè)，結(jié)合自己商務(wù)英語和廣告設(shè)計方面的專長成為小紅書的博主。對于目前這份工作，馮鯨穎表示較滿意，不僅收入可觀而且時間自由。馮鯨穎說：“目前階段直播帶貨，但仍會繼續(xù)關(guān)注一些新的賽道機(jī)會和好的項目。以后會繼續(xù)提高自己的商演主持能力，朝雙語主持發(fā)展?！?/p>

當(dāng)然，也并不是每一個初出茅廬的高校畢業(yè)生都能找到心儀的工作。去年，22歲的張孫忠從三門峽社會管理職業(yè)學(xué)院畢業(yè)后，首先在餐飲業(yè)找到了一份工作。受疫情影響，餐飲店沒多久就關(guān)門歇業(yè)，他也被迫轉(zhuǎn)行成了一名外賣小哥。而外賣員、快遞小哥、網(wǎng)約車司機(jī)等，雖然也是新業(yè)態(tài)下的新職業(yè)，但“門檻低”與“頻跳槽”并存非常顯現(xiàn)。張孫忠表示只將其作為就業(yè)的“過渡期”，今后會擇機(jī)轉(zhuǎn)行。

問計專家

打好“幸福牌”，引才更能留住才

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，今年我市高校畢業(yè)生數(shù)量創(chuàng)歷史新高，但是問卷調(diào)查也顯示，高校畢業(yè)生“慢就業(yè)族”和“待定族”日趨突出。溫州要怎樣引導(dǎo)高校畢業(yè)生更好就業(yè)？市委政研室日前組織專家學(xué)者開展專項調(diào)研，為高校畢業(yè)生就業(yè)“把脈問診”。他們認(rèn)為，“穩(wěn)存量，擴(kuò)增量”，引才之后的關(guān)鍵，要用“幸福牌”留住人才。

浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)教育骨干教師申珊珊認(rèn)為，造成部分高校畢業(yè)生成為“慢就業(yè)”和“待定族”的原因，一方面可能是因為畢業(yè)生家庭條件較好，還有一種情況是畢業(yè)生沒有找到理想的工作的無奈之舉。對此，她建議高校從就業(yè)的角度采取干預(yù)措施，如深化校企合作，產(chǎn)教融合。其次是改變學(xué)生的就業(yè)觀念，引導(dǎo)他們提高自身能力，適應(yīng)當(dāng)前就業(yè)形勢。

溫州商學(xué)院金融貿(mào)易學(xué)院專任教師王佰茹則認(rèn)為，提高高校畢業(yè)生就業(yè)率要打“幸福牌”。除了加強(qiáng)校企合作，定向培養(yǎng)外，還要加大各項鼓勵大學(xué)生就業(yè)的優(yōu)惠政策。她說，溫州商學(xué)院曾做過一個統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)畢業(yè)留溫的，基本都是溫州本地生源，而外地學(xué)生畢業(yè)后，選擇留溫就業(yè)的不多。而造成這一結(jié)果的重要原因是福利政策吸引力不大。

王佰茹以大學(xué)生的住房補(bǔ)貼為例，指出補(bǔ)貼下發(fā)時間滯后，額度偏少等都會影響畢業(yè)生留溫就業(yè)的積極性。她建議溫州要多角度關(guān)注青年的“軟需求”，借鑒杭州、南京等地經(jīng)驗，推進(jìn)“生活+N種可能”場景，打造“生活+工作+創(chuàng)業(yè)”的一體化人才公寓，形成適合全年齡段的多元業(yè)態(tài)并存的共享社區(qū)模式，用生活的“幸福牌”吸引更多畢業(yè)生落戶溫州?！?/p>

政策護(hù)航

助力高校畢業(yè)生“就好業(yè)”

畢業(yè)季，就業(yè)揚(yáng)帆，政策護(hù)航。為了促進(jìn)高校畢業(yè)生更好創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，溫州相關(guān)部門除了出實(shí)招、求實(shí)效，發(fā)布政策清單，助力高校畢業(yè)生“好就業(yè)”“就好業(yè)”外，還會為應(yīng)屆高校大學(xué)生提供實(shí)打?qū)嵉木蜆I(yè)幫扶。

今年6月，我市印發(fā)《溫州市2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計劃實(shí)施方案》，其中的重點(diǎn)任務(wù)不僅包括了“高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)支持行動”，還提出要持續(xù)開展“百萬崗位進(jìn)校園”、百日千萬招聘專項行動、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生等招聘活動，聚焦高校畢業(yè)生等青年群體，重點(diǎn)組織線下招聘服務(wù)，提升品牌影響力。

要求高校畢業(yè)生集中的地區(qū)每周至少舉辦一次專業(yè)性招聘、每月至少舉辦一次綜合性招聘，失業(yè)青年較集中的市縣要定期組織小型專場招聘會，整合崗位資源進(jìn)街道、進(jìn)社區(qū)開展巡回招聘。逐校對接崗位需求，根據(jù)高校畢業(yè)生等青年群體學(xué)歷層次、技能水平、就業(yè)意愿等，有針對性歸集發(fā)布崗位信息，做好信息篩查，精準(zhǔn)識別崗位群體，提升人崗匹配效率。

7月初，溫州市人力社保局首次把高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會擺在溫州動車南站的廣場上，吸引了不少高校畢業(yè)生。8月4日，2023高校學(xué)子溫州行啟動儀式上，溫州向廣大學(xué)子敞開胸懷，推介“510+行動計劃”人才政策，部署大學(xué)生實(shí)習(xí)工作，介紹多項重磅人才服務(wù)舉措及10億元專項保障資金，實(shí)打?qū)崬楦黝惾瞬啪蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。

9月8日，由溫州市人力資源和社會保障局主辦的“溫州人才”直播間，還將舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)專場直播帶崗系列活動。這次直播活動精選溫州市“5+5+N”產(chǎn)業(yè)代表企業(yè)，在線發(fā)布技術(shù)工程師、電子研發(fā)儲備干部、主播管培生等438個優(yōu)質(zhì)崗位，吸引高校畢業(yè)生留溫就業(yè)。

此外，為了降低高校畢業(yè)生與用人單位搜尋匹配難度，提高招聘求職的效率和精準(zhǔn)度，溫州還梳理重點(diǎn)項目、企業(yè)等用工崗位需求，向全國各高校就業(yè)處精準(zhǔn)送達(dá)企業(yè)用工需求，并邀請高校畢業(yè)生參與溫州引才專項活動。此外，溫州對符合條件的創(chuàng)業(yè)項目按規(guī)定給予場地租金補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策支持，“鋪路架橋”，不斷拓寬高校畢業(yè)生的就業(yè)路?！?/p>