18~20萬(wàn)元基本工資，部分可免費(fèi)提供住房，子女可在當(dāng)?shù)亟邮芙逃碛袌F(tuán)隊(duì)績(jī)效考核，最高可給予20萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助……

8月23日，記者從市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局了解到，今年我市將開(kāi)展農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作，通過(guò)招聘和培育一批高素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人，進(jìn)一步提升我市農(nóng)村人居環(huán)境、農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和村級(jí)集體資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理能力，推動(dòng)我市農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。目前已選定20個(gè)條件較好、經(jīng)營(yíng)類(lèi)人才需求較強(qiáng)的村社作為試點(diǎn)，計(jì)劃于9月向全市公開(kāi)選聘首批“鄉(xiāng)村CEO”。

(相關(guān)資料圖)

鄉(xiāng)村振興催生新職業(yè)，村社要來(lái)“CEO”

“鄉(xiāng)村CEO”是什么？當(dāng)村里多了“職業(yè)經(jīng)理人”，會(huì)帶來(lái)哪些變化？提到“職業(yè)經(jīng)理人”，一般人想到的多是大城市的企業(yè)高級(jí)白領(lǐng)，其實(shí)2019年人社部等部門(mén)發(fā)布的一批新職業(yè)中，就包括農(nóng)業(yè)經(jīng)理人?！班l(xiāng)村CEO”實(shí)際上就是懂鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)服務(wù)的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。

近年來(lái)，公開(kāi)招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人這一模式已在多地落地。實(shí)踐證明，人才尤其是鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)性人才，對(duì)盤(pán)活村莊資產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)村集體經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的作用日益凸顯。

村要振興，關(guān)鍵看人才，尤其當(dāng)鄉(xiāng)村從過(guò)去的建設(shè)走向經(jīng)營(yíng)后，更需要專業(yè)化人才和團(tuán)隊(duì)作支撐?！拔覀兠磕暝谵r(nóng)村領(lǐng)域投入的資金很多，但不少投入的資金變成‘沉沒(méi)成本’，培育的產(chǎn)業(yè)‘曇花一現(xiàn)’，究其原因，還是鄉(xiāng)村缺乏經(jīng)營(yíng)管理人才?！鞭r(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關(guān)工作人員感慨道。

據(jù)悉，為系統(tǒng)化培養(yǎng)鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)人才，日前，浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳正式啟動(dòng)千名“鄉(xiāng)村CEO”（鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人）培養(yǎng)計(jì)劃，首年度將培養(yǎng)100名，溫州已有不少人踴躍報(bào)名。不久前，溫州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局聯(lián)合溫州市財(cái)政局印發(fā)了《溫州市農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作方案》（簡(jiǎn)稱《方案》）。

經(jīng)過(guò)前期的準(zhǔn)備申報(bào)，綜合研判，目前我市已確定鹿城區(qū)藤橋鎮(zhèn)岙底村等20個(gè)村社，作為第一批農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人招聘主體，之后各村社將根據(jù)自身村社集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，確定農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人年度招聘計(jì)劃。據(jù)悉，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局計(jì)劃今年9月會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織開(kāi)展農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人公開(kāi)招聘工作。

溫州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局舉辦農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)村社遴選匯報(bào)會(huì)圖片由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局提供

農(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關(guān)工作人員表示，希望“鄉(xiāng)村CEO”依托自身經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合當(dāng)?shù)刭Y源條件和市場(chǎng)需求，研究制定符合鄉(xiāng)村特色發(fā)展方向的村級(jí)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，完成與鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的良好“嫁接”，最終實(shí)現(xiàn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、主體風(fēng)貌、主題文化協(xié)同發(fā)展，提升鄉(xiāng)村目標(biāo)定位。

高薪招聘還有各種福利，你心動(dòng)嗎？

為讓“鄉(xiāng)村CEO”能輻射更多的人群，針對(duì)近幾年其他地方“鄉(xiāng)村CEO”落地后出現(xiàn)的一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，《方案》明確，試點(diǎn)工作從探索職業(yè)經(jīng)理人引領(lǐng)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的運(yùn)營(yíng)機(jī)制、職業(yè)經(jīng)理人與村屬企業(yè)權(quán)責(zé)邊界、職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)性事務(wù)與村級(jí)日常事務(wù)分離以及職業(yè)經(jīng)理人保障措施和考核激勵(lì)機(jī)制四個(gè)方面開(kāi)展。通過(guò)試點(diǎn)的落地實(shí)踐，探索一套完整、有效、可行的鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)性人才的培養(yǎng)體系和制度方案，為鄉(xiāng)村輸送高質(zhì)量職業(yè)經(jīng)理人。

全市今年計(jì)劃招聘20名左右農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人。關(guān)于薪酬，《方案》表明，每位農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人工資報(bào)酬18萬(wàn)元/年（文成、泰順20萬(wàn)元/年）。對(duì)于成立運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人（含本人3人及以上），根據(jù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核情況，按合格、良好、優(yōu)秀三個(gè)評(píng)定等次分別給予10萬(wàn)元、15萬(wàn)元、20萬(wàn)元的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

此外，根據(jù)各村社實(shí)際情況，“鄉(xiāng)村CEO”還可享受一些福利?！斗桨浮诽岢?，職業(yè)經(jīng)理人及團(tuán)隊(duì)成員居住地在相應(yīng)縣域轄區(qū)以外且有住房需求的，可由所在村社就近落實(shí)可用于居住的集體閑置房產(chǎn)，但不享有宅基地資格權(quán)和農(nóng)房所有權(quán)；有耕作需求的，可由所在村社以減免租金形式提供可用于耕作的土地；子女在當(dāng)?shù)赜芯蛯W(xué)需求的，由屬地教育部門(mén)予以協(xié)調(diào)解決；鼓勵(lì)有條件的村社對(duì)職業(yè)經(jīng)理人采取股權(quán)激勵(lì)，從集體股或公共提留中適當(dāng)設(shè)置貢獻(xiàn)股，職業(yè)經(jīng)理人只享有貢獻(xiàn)股收益權(quán)。

《方案》還要求引導(dǎo)村集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人構(gòu)建利益共同體機(jī)制，推廣“基本薪資+福利津貼+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”的多元化薪酬結(jié)構(gòu)。指導(dǎo)各招聘村社制定職業(yè)經(jīng)理人績(jī)效考核辦法，通過(guò)村級(jí)評(píng)價(jià)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級(jí)認(rèn)定，充分考核職業(yè)經(jīng)理人產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、集體經(jīng)濟(jì)收益、年度目標(biāo)完成等工作情況，將考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、是否續(xù)聘等直接掛鉤。

市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關(guān)工作人員介紹，希望通過(guò)這一套試點(diǎn)“組合拳”，建立健全農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人管理制度，加強(qiáng)農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)駐村社后的常態(tài)化管理，不斷優(yōu)化職業(yè)經(jīng)理人在鄉(xiāng)村社會(huì)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展環(huán)境，形成一套適合地方的機(jī)制、培訓(xùn)方案和一批制度性成果。

新聞+

溫州第一批農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人招聘試點(diǎn)村社

鹿城區(qū)藤橋鎮(zhèn)岙底村

龍灣區(qū)永中街道鄭宅村

龍灣區(qū)海城街道埭頭村

甌海區(qū)瞿溪街道瞿源村

甌海區(qū)澤雅鎮(zhèn)源口村等5村（鎮(zhèn)級(jí)強(qiáng)村公司）

洞頭區(qū)元覺(jué)街道鎮(zhèn)級(jí)強(qiáng)村公司

洞頭區(qū)東屏街道東岙村

永嘉縣橋下鎮(zhèn)韓埠村

平陽(yáng)縣萬(wàn)全鎮(zhèn)周垟村

文成縣南田鎮(zhèn)武陽(yáng)村

泰順縣司前畬族鎮(zhèn)鎮(zhèn)級(jí)強(qiáng)村公司

泰順縣三魁鎮(zhèn)鎮(zhèn)級(jí)強(qiáng)村公司

蒼南縣藻溪鎮(zhèn)流石村

蒼南縣莒溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)級(jí)強(qiáng)村公司

龍港市華中社區(qū)

龍港市中對(duì)口社區(qū)

樂(lè)清市大荊鎮(zhèn)下山頭村

樂(lè)清市清江鎮(zhèn)北塘村

瑞安市平陽(yáng)坑鎮(zhèn)塔石村

瑞安市桐浦鎮(zhèn)浦西村