自啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作以來，蒸湘區(qū)多次召開區(qū)委常委會專題研究部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，對換屆的時(shí)間、方法、步驟和人事等作出具體安排，制定了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的實(shí)施方案，要求嚴(yán)格履行各項(xiàng)工作程序，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律要求，確保全區(qū)鎮(zhèn)黨委換屆工作圓滿完成。

該區(qū)制定了鎮(zhèn)黨委換屆選舉時(shí)間安排表和工作流程，對工作進(jìn)度、日程安排進(jìn)行了統(tǒng)一要求，并組織各鎮(zhèn)組織委員和區(qū)委監(jiān)督指導(dǎo)組成員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，保證換屆工作有序進(jìn)行。各鎮(zhèn)也多次召集基層黨組織書記進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照“四個(gè)階段”“十四個(gè)環(huán)節(jié)”規(guī)范換屆流程，做到了步驟不減少、標(biāo)準(zhǔn)不降低、原則不放松。各選舉單位嚴(yán)格按照“兩推一選”程序選舉產(chǎn)生新一屆黨代會代表，雨母山鎮(zhèn)、呆鷹嶺鎮(zhèn)共產(chǎn)生204名鎮(zhèn)黨代表。

在換屆選舉過程中，該區(qū)始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，組織廣大黨員干部觀看警示教育片，簽訂換屆承諾書，從區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)和區(qū)委組織部抽調(diào)人員組成2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作督導(dǎo)組，在市委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，深入各鎮(zhèn)開展專項(xiàng)督查10余次，召開基層干部群眾座談會8場次。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次蒸湘區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆共選配1名35歲以下且有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)歷的鎮(zhèn)黨政正職，鎮(zhèn)黨委委員35歲以下者達(dá)到39%，黨委班子中至少有1名女同志，并在每個(gè)鎮(zhèn)至少選配1名30歲以下的干部，保留1名50歲以上的班子成員，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，形成了老、中、青相互搭配的年齡梯次結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為踐行“三高四新”戰(zhàn)略、推進(jìn)“一體兩翼”建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。