石家莊職場(chǎng)“光棍”們過(guò)得咋樣

11月11日的“光棍節(jié)”剛剛過(guò)去，石家莊的職場(chǎng)“光棍”們過(guò)得咋樣呢?日前，智聯(lián)招聘聯(lián)合珍愛(ài)網(wǎng)共同發(fā)布了《2017職場(chǎng)單身人群婚戀需求報(bào)告》，其中石家莊數(shù)據(jù)顯示，“下班回家沒(méi)人陪”最孤獨(dú)，玩游戲、追劇成職場(chǎng)單身男女排解孤單首選方式。而且，單身群體普遍認(rèn)為存在“職場(chǎng)偏見(jiàn)”，總是被“優(yōu)先”安排加班、值夜班或者出差。

相親大會(huì)上的女嘉賓。 圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)

下班沒(méi)人陪 只好玩游戲

孤獨(dú)是每個(gè)人都存在的問(wèn)題，而單身時(shí)期尤為明顯。數(shù)據(jù)顯示，“下班回家沒(méi)人陪”孤獨(dú)指數(shù)最高，其次為“周末沒(méi)人約”“加班后獨(dú)自回家”“一個(gè)人看病”和“朋友圈情侶秀恩愛(ài)”?？梢?jiàn)，相較于周末，工作日更容易讓單身職場(chǎng)男女感覺(jué)孤獨(dú)。

面對(duì)孤獨(dú)感，光棍們?cè)趺磁沤饽?調(diào)查顯示，單身男性排解孤獨(dú)的主要方式是玩游戲、看書(shū)、運(yùn)動(dòng)、追劇和跟朋友聚會(huì);而單身職場(chǎng)女性排解孤獨(dú)主要方式則是：追劇、看書(shū)、跟朋友聚會(huì)、培養(yǎng)興趣愛(ài)好和在家打掃衛(wèi)生。由此可見(jiàn)，玩游戲、追劇是職場(chǎng)單身男女排解孤獨(dú)的主要方式。

多數(shù)“光棍”是“被動(dòng)單身”

對(duì)于單身職場(chǎng)男女而言，壓力究竟來(lái)自哪里?調(diào)查顯示，職場(chǎng)單身男女的壓力來(lái)源主要是個(gè)人能力提升、生活成本高、脫單困難。

何為脫單困難呢?數(shù)據(jù)顯示，23%的職場(chǎng)單身男女因“理想對(duì)象未出現(xiàn)”而單身，其次為“圈子小，自己也不積極參與社交活動(dòng)”“尚未具備戀愛(ài)所需經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)”“自己很被動(dòng)，從不主動(dòng)出擊”“習(xí)慣性單身不想改變”，可見(jiàn)大部分單身的職場(chǎng)男女都是“被動(dòng)單身”。

職場(chǎng)單身面臨容易“被加班”

超6成職場(chǎng)人認(rèn)為婚戀狀態(tài)影響求職，尤其是“大齡單身女性”在面試中很容易被問(wèn)到：“打算什么時(shí)候結(jié)婚”“結(jié)婚多久會(huì)要孩子”等問(wèn)題。在職場(chǎng)，單身群體普遍認(rèn)為面臨偏見(jiàn)，常見(jiàn)情形包括 “單身員工遭到調(diào)侃”、“企業(yè)傾向選擇單身的員工加班或值班”、“外派出差的工作‘優(yōu)先’安排給單身員工”。

超6成的單身男性壓力來(lái)自于“沒(méi)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力難以吸引異性”、其次為“未能脫單，來(lái)自家庭的壓力”和“在職場(chǎng)中單身男性更容易被安排更多的工作任務(wù)”。就單身女性而言，她們面臨的職場(chǎng)偏見(jiàn)主要是“被認(rèn)為干得好不如嫁得好”，其次為“技術(shù)崗位基本不考慮女生”、“女性能力普遍較男性弱”、“女強(qiáng)人很可怕，不容易嫁”等。

單身人群更看重個(gè)人成長(zhǎng)

作為職場(chǎng)中的“弱勢(shì)群體”，單身人群更看重的企業(yè)福利究竟是哪些?調(diào)查發(fā)現(xiàn)，38.8%的職場(chǎng)單身男女認(rèn)為重要的企業(yè)額外福利是：培訓(xùn)、自我提升;28.63%的職場(chǎng)單身男女期待獲得更多的私人時(shí)間?？梢?jiàn)職場(chǎng)單身男女更追求個(gè)人能力的提升，既然一時(shí)找不到好的另一半，那就努力成長(zhǎng)出更好的自己。

當(dāng)單身的職場(chǎng)男女越來(lái)越多，單身福利已逐漸成為企業(yè)留住人才的重要途徑。調(diào)研顯示，30%的職場(chǎng)單身男女認(rèn)為聯(lián)誼活動(dòng)最有吸引力，其次為單身假、單身補(bǔ)貼及演唱會(huì)門(mén)票，可見(jiàn)相較于單身假、單身補(bǔ)貼，更多的單身職場(chǎng)男女希望企業(yè)提供能夠脫單的福利。

□本報(bào)記者 劉文靜