原標(biāo)題：藍(lán)港互動(dòng)啟動(dòng)2018校園招聘計(jì)劃 瞄準(zhǔn)95后新生代精英

9月7日，藍(lán)港互動(dòng)集團(tuán)正式啟動(dòng)2018年校園招聘計(jì)劃，將陸續(xù)進(jìn)駐北京郵電大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、華中科技大學(xué)、電子科技大學(xué)、吉林動(dòng)畫(huà)學(xué)院等全國(guó)重點(diǎn)高校，召開(kāi)宣講會(huì)，通過(guò)簡(jiǎn)歷投遞-簡(jiǎn)歷篩選-線下宣講-筆試-面試--Offer-實(shí)習(xí)-轉(zhuǎn)正招聘流程，為企業(yè)選拔新生代精英。

藍(lán)港互動(dòng)集團(tuán)2018校園招聘

對(duì)產(chǎn)品人才和管培生的重點(diǎn)選拔

藍(lán)港互動(dòng)2018校園招聘計(jì)劃顯示，今年校園招聘職位集中在游戲技術(shù)類、策劃類、設(shè)計(jì)類、產(chǎn)品市場(chǎng)類、綜合管理類五大類型的近百個(gè)職位。其中，技術(shù)崗位包括前端開(kāi)發(fā)工程師、C++開(kāi)發(fā)工程師等高級(jí)產(chǎn)品人才，他們?cè)谔嵘a(chǎn)品品質(zhì)和用戶體驗(yàn)上發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

除產(chǎn)品人才外，今年還在綜合管理類中增加了總裁辦管培生這一重要職位?？偛棉k管培生也是今年藍(lán)港校園招聘中的重點(diǎn)選拔對(duì)象，旨在培養(yǎng)一群真正具備藍(lán)港價(jià)值觀，能在未來(lái)為藍(lán)港挑起大擔(dān)的人才。藍(lán)港為他們?cè)O(shè)計(jì)了豐富的輪崗體驗(yàn)，靈活的定崗轉(zhuǎn)崗機(jī)制，充分了解各項(xiàng)目的機(jī)會(huì)以及快速的晉升通道。

經(jīng)過(guò)選拔進(jìn)入藍(lán)港后，每個(gè)人在實(shí)習(xí)期便開(kāi)始配備導(dǎo)師，從新人獵場(chǎng)進(jìn)階到虎鯨學(xué)堂再到高階段的管理者道場(chǎng)，一路有導(dǎo)師的通關(guān)寶典，逐步實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職場(chǎng)人才的蛻變。

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瞄準(zhǔn)95后新生代精英

據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)估計(jì)，全國(guó)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)將超過(guò)810萬(wàn)，數(shù)量再創(chuàng)歷史新高，加上海歸、跳槽再擇業(yè)的人數(shù)，就業(yè)市場(chǎng)較往年更加嚴(yán)峻，這無(wú)疑給迷茫的應(yīng)屆畢業(yè)生的又一重?fù)?。如何在初入職?chǎng)階段培養(yǎng)良好的職場(chǎng)習(xí)慣，迅速增長(zhǎng)本領(lǐng)顯得尤為重要。

藍(lán)港互動(dòng)無(wú)疑是一個(gè)明智的選擇。不惜重金引進(jìn)優(yōu)秀人才，培育人才是藍(lán)港的企業(yè)人才觀，王峰帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)歷經(jīng)中國(guó)游戲行業(yè)從端游、頁(yè)游到手游的三次變革，憑借“藍(lán)港三劍”，將企業(yè)成功推向上市。從2007年創(chuàng)立至今，藍(lán)港已培養(yǎng)出大量頂尖人才，也聚攏了眾多行業(yè)精英。相信與牛人共事，在學(xué)習(xí)的榜樣下，新人可以快速提升自己。

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2018年應(yīng)屆畢業(yè)生基本上是95后、00后的一代人，他們更熱情，更開(kāi)朗，更開(kāi)放。藍(lán)港的使命是創(chuàng)造有趣和精彩，目標(biāo)用戶正是95后、00后的新生代人群。藍(lán)港將拿出最好的資源，吸納、激勵(lì)他們，為他們搭建一個(gè)快速成長(zhǎng)的發(fā)展空間，同時(shí)也共同努力打造屬于他們這個(gè)時(shí)代的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

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