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近日，2023年度Wind ESG評(píng)級(jí)更新。根據(jù)Wind ESG最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，愛(ài)瑪科技2023年ESG評(píng)級(jí)由上期BBB級(jí)增調(diào)至A級(jí)。截至7月4日，在全部A股上市公司中，評(píng)級(jí)達(dá)到A級(jí)及以上的上市公司數(shù)量?jī)H占12.7%，公司踐行ESG理念初見(jiàn)成效。

Wind ESG評(píng)級(jí)指標(biāo)體系是參考國(guó)際主流ESG體系架構(gòu)，結(jié)合中國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展情況、監(jiān)管政策和公司ESG實(shí)踐，形成的本土化特色指標(biāo)體系，能綜合反映企業(yè)的ESG管理實(shí)踐水平以及重大突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。此次Wind ESG評(píng)級(jí)，反映了資本市場(chǎng)對(duì)愛(ài)瑪科技貫徹落實(shí)可持續(xù)發(fā)展理念、履行社會(huì)責(zé)任的高度認(rèn)可。

作為電動(dòng)兩輪車行業(yè)的龍頭企業(yè)，愛(ài)瑪科技始終堅(jiān)持長(zhǎng)期主義、用戶至上、技術(shù)與創(chuàng)新為本、合規(guī)經(jīng)營(yíng)和社會(huì)責(zé)任，這些也是行業(yè)和企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵因素，與ESG理念不謀而合。因此ESG是愛(ài)瑪科技順心而為、順勢(shì)而為、順其自然的一種選擇，更是開(kāi)創(chuàng)未來(lái)的主動(dòng)探索。

在ESG治理上，愛(ài)瑪科技從點(diǎn)滴小事到集團(tuán)戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)綠色發(fā)展理念。聚焦產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新，為不同用戶群體提供精準(zhǔn)契合其需求的綠色安全出行產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)用戶價(jià)值。

除了其產(chǎn)品自帶綠色低碳屬性，愛(ài)瑪科技十分重視以科技創(chuàng)新、資源投入驅(qū)動(dòng)綠色研發(fā)、綠色制造，以參與解決重大生態(tài)環(huán)境問(wèn)題。如愛(ài)瑪科技于2022年新增29個(gè)環(huán)保改造項(xiàng)目，涉及廢氣治理技改、污水站提升和低氮改造等。

以合規(guī)為準(zhǔn)繩，與供應(yīng)商、經(jīng)銷商等利益相關(guān)者緊密團(tuán)結(jié)，構(gòu)建和諧的行業(yè)生態(tài)，促進(jìn)行業(yè)的良性發(fā)展；堅(jiān)持投入和行業(yè)合作，助力行業(yè)提升在“雙碳”產(chǎn)業(yè)鏈中的地位。截至2022年底，愛(ài)瑪科技組織或者參與編寫(xiě)、頒發(fā)的國(guó)標(biāo)和行標(biāo)共計(jì)25個(gè)，促進(jìn)行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。

以人為本，尊重人、成就人、幸福人，盡力為員工提供有尊嚴(yán)的生活、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的渠道。除了全面合理的薪酬福利體系、公平明晰的晉升渠道、完善的職業(yè)健康安全保障制度、開(kāi)放包容的職業(yè)環(huán)境等，愛(ài)瑪科技還特別注重員工發(fā)展，成立研習(xí)中心，科學(xué)合理地設(shè)置多領(lǐng)域、多層級(jí)和模塊化的課程體系。

不僅如此，愛(ài)瑪科技還回饋社會(huì)，讓弱勢(shì)群體和相對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)共享社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的美好生活；關(guān)注社區(qū)，助力構(gòu)建和諧、有活力的社區(qū)。根據(jù)幫扶對(duì)象的實(shí)際需求采取不同的幫扶措施，如“黃沙換黃金”的愛(ài)瑪生態(tài)林。

未來(lái)，愛(ài)瑪科技將持續(xù)踐行可持續(xù)發(fā)展理念、不斷提高ESG管理治理能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力、加強(qiáng)ESG及社會(huì)責(zé)任信息披露，攜手利益相關(guān)方共同成長(zhǎng)，提升公司價(jià)值，展現(xiàn)上市公司的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。