繼兩大重磅操作指南——央企混改操作指引和央企控股上市公司股權(quán)激勵(lì)相關(guān)文件出臺(tái)后，國企改革再迎來中央重磅定調(diào)。

《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者從中國政府網(wǎng)獲悉，11月12日，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會(huì)議召開，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會(huì)精神，研究部署了下一步國有企業(yè)改革工作。

會(huì)議要求，要堅(jiān)持國有企業(yè)市場化改革方向不動(dòng)搖，推動(dòng)國有企業(yè)改革向縱深發(fā)展。未來三年是關(guān)鍵的歷史階段，要落實(shí)好國有企業(yè)改革頂層設(shè)計(jì)，抓緊研究制定國有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案，明確提出改革的目標(biāo)、時(shí)間表、路線圖。

“過去的這幾年，以頂層設(shè)計(jì)為指引，形成了1+N政策文件體系，為國企改革提供了制度體系和政策依據(jù)，未來三年更重要的工作任務(wù)是抓緊落實(shí)。”國務(wù)院國資委研究中心副研究員周麗莎在接受《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪時(shí)表示，當(dāng)前國有企業(yè)改革從“四項(xiàng)試點(diǎn)”到“十項(xiàng)試點(diǎn)”，從單項(xiàng)改革舉措到綜合性改革“雙百行動(dòng)”企業(yè)，區(qū)域性國資國企綜合改革，培育具有世界一流競爭力企業(yè)，國有企業(yè)改革已經(jīng)由點(diǎn)到面全面鋪開，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)相關(guān)舉措的落地實(shí)施。

中國企業(yè)研究院首席研究員李錦認(rèn)為，按一般規(guī)律，從現(xiàn)在起到明年兩會(huì)前，應(yīng)該是研究制定國有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案時(shí)期，最遲不會(huì)晚于明年上半年。

會(huì)議還要求，要從國家整體戰(zhàn)略出發(fā)，按照建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，聚焦解放和發(fā)展生產(chǎn)力，全面增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力。在推進(jìn)混合所有制改革、加強(qiáng)國資國有企業(yè)監(jiān)管、增強(qiáng)研發(fā)創(chuàng)新能力、強(qiáng)化財(cái)務(wù)硬約束、削減和規(guī)范補(bǔ)貼、完善激勵(lì)機(jī)制、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和資金回報(bào)率等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出明確的任務(wù)舉措，制定量化、可考核的具體指標(biāo)。

專家指出，這一系列新政打開了國企改革的政策空間，未來三年，包括混改、股權(quán)激勵(lì)在內(nèi)的國企改革舉措將加速落地見效。