BOSS直聘整頓“堵漏” 稱“教訓(xùn)慘痛”

截至3日下午，使用虛假信息已無法通過BOSS直聘發(fā)布招聘廣告

“李文星遭遇假招聘事件”讓BOSS直聘站上輿論的“風(fēng)口浪尖”。

8月3日，BOSS直聘公關(guān)負(fù)責(zé)人向新京報(bào)記者表示，公司此前執(zhí)行的機(jī)制“存在很大問題”。據(jù)其介紹，“BOSS直聘”從8月3日凌晨開始全面進(jìn)行調(diào)整，對于所有招聘者執(zhí)行“事先審核認(rèn)證”的流程。

3日下午，新京報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，采用虛假信息已無法再通過BOSS直聘發(fā)布招聘信息。

BOSS直聘承認(rèn)存在漏洞

8月3日，公司在公開回應(yīng)中承認(rèn)了此前的招聘機(jī)制存在漏洞，具體表現(xiàn)在可以(免認(rèn)證)先發(fā)布一個(gè)職位、“如不觸發(fā)用戶舉報(bào)，就不強(qiáng)制審核”、多于一個(gè)職位才強(qiáng)制審核等方面。

公司稱，“回顧本次李文星事件，我們意識(shí)到自2015年初以來，平臺(tái)執(zhí)行的這一機(jī)制，存在很大的問題。不能及時(shí)更新這個(gè)策略，是我們的問題。教訓(xùn)很慘痛。”

“BOSS直聘”相關(guān)負(fù)責(zé)人向新京報(bào)記者表示，此前該策略很少出問題?，F(xiàn)在回想起來，跟當(dāng)時(shí)平臺(tái)小、少有人注意有很大關(guān)系。“目前公司管理團(tuán)隊(duì)已經(jīng)形成決策并且落實(shí)，把招聘者真實(shí)性審核，作為生命線。”

此前，在公開的自我介紹中，公司稱，截至2016年7月31日，“Boss直聘已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘領(lǐng)域第一的APP，注冊求職牛人已突破916萬，注冊職場BOSS高達(dá)154萬以上。”

趕集網(wǎng)仍能“無認(rèn)證”發(fā)布信息

8月2日晚20時(shí)左右，新京報(bào)記者實(shí)際體驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，在“BOSS直聘”虛構(gòu)資料可以未經(jīng)認(rèn)證即發(fā)布招聘信息。在記者發(fā)布虛假招聘廣告后，立即就有求職者向記者發(fā)來了簡歷。

在公司宣布整改后，8月3日下午，新京報(bào)記者再度嘗試在BOSS直聘發(fā)布虛假招聘信息，在記者填寫虛假招聘資料后，“BOSS直聘”提示，必須認(rèn)證后才能發(fā)布招聘信息，最終，記者發(fā)布虛假招聘信息的嘗試失敗。

昨日下午，記者先后對智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)以及拉勾網(wǎng)等主流招聘網(wǎng)站進(jìn)行測試，在填寫各種注冊資料后，均提示需通過認(rèn)證后才可發(fā)布招聘信息。

在市面上幾家主流招聘網(wǎng)站中，趕集網(wǎng)尚未堵住“漏洞”。3日下午，記者發(fā)布的一則“高薪招聘資深HR”的招聘信息獲審核通過，并未經(jīng)過認(rèn)證。在該則招聘中，公司名稱、規(guī)模、工作地點(diǎn)等均為虛構(gòu)。

■ 人物

BOSS直聘創(chuàng)始人趙鵬：曾40分鐘搞定雷軍投資

“李文星事件”將招聘平臺(tái)BOSS直聘卷入其中，該平臺(tái)的招聘信息審核機(jī)制遭到外界質(zhì)疑。

昨日，新京報(bào)記者聯(lián)系BOSS直聘公司，試圖對BOSS直聘創(chuàng)始人、CEO趙鵬進(jìn)行采訪。BOSS直聘公關(guān)告訴新京報(bào)記者，趙鵬“暫不方便接受采訪”，并表示，事發(fā)至今，趙鵬已“連續(xù)工作28小時(shí)”。

北大法律系畢業(yè)

據(jù)媒體報(bào)道，在2013“年年底，聯(lián)創(chuàng)策源主管合伙人元野把趙鵬介紹給了雷軍。在沒有產(chǎn)品、沒有注冊公司，只知道大概方向的情況下，趙鵬和雷軍聊了40分鐘，雷軍決定投資趙鵬。

雷軍作出的投資決定，與趙鵬的履歷分不開。出生農(nóng)村、高考探花、北大才子、公務(wù)員、智聯(lián)招聘前CEO，這些都是BOSS直聘創(chuàng)始人、CEO……現(xiàn)年47歲的趙鵬為自己積累的一連串標(biāo)簽。

1970年，趙鵬出生在山西長治。趙鵬在接受媒體采訪時(shí)自述，其18歲去念大學(xué)之前，大量的時(shí)間，就是在農(nóng)村待著。1989年，趙鵬參加高考獲得山西省文科探花，考上北京大學(xué)法律系。

1999年，時(shí)年29歲的趙鵬已經(jīng)在體制內(nèi)某機(jī)關(guān)單位干到處長。在做了5年的處級干部后，趙鵬選擇了辭職。“辭職是因?yàn)槲迥觊g一直呆在處級干部的職位沒有升職。自己熬官的那顆心也就沉浸下來。”在接受采訪時(shí)趙鵬如此闡述自己走出體制的理由。

曾執(zhí)掌智聯(lián)招聘 因“內(nèi)斗”離職

辭職下海后，趙鵬在一個(gè)“偶然的機(jī)會(huì)”下進(jìn)入智聯(lián)招聘，2005年5月23日，趙鵬成為智聯(lián)招聘公關(guān)經(jīng)理。不到5年時(shí)間，從公關(guān)經(jīng)理做到了智聯(lián)招聘CEO。在趙鵬擔(dān)任智聯(lián)招聘CEO任上，智聯(lián)招聘結(jié)束了連續(xù)13年的虧損，扭虧為盈。

但趙鵬擔(dān)任CEO還不到一年，智聯(lián)招聘便在2010年爆發(fā)了高管內(nèi)斗事件。以CEO趙鵬為主的管理團(tuán)隊(duì)同投資方出現(xiàn)矛盾。智聯(lián)招聘高層內(nèi)斗事件，最終以投資方空降CEO，趙鵬離開智聯(lián)招聘收尾。

結(jié)束職業(yè)經(jīng)理人角色后，趙鵬轉(zhuǎn)向投資人身份，擔(dān)任了3年的基金管理人。2013年，在與智聯(lián)招聘簽署的不得從事互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)競業(yè)協(xié)議期滿后，趙鵬重新回到互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)，先后創(chuàng)立了看準(zhǔn)網(wǎng)、BOSS直聘。

作為一個(gè)2014年7月才推出的應(yīng)用，BOSS直聘在趙鵬帶領(lǐng)下，已于2016年7月完成第5輪融資，獲得了包括策源創(chuàng)投、華映資本、今日資本以及雷軍旗下的順為資本等諸多知名創(chuàng)投基金的青睞。

新京報(bào)記者 李春平

■ 相關(guān)新聞

創(chuàng)業(yè)板公司“科藍(lán)軟件”急澄清

與BOSS直聘涉事的情形不同，另有一家公司因該事件“躺槍”。據(jù)公開報(bào)道，大學(xué)生李文星是通過BOSS直聘得到了來自“北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)股份有限公司”提供的職位，由此被騙入傳銷團(tuán)伙，最終釀成悲劇。

3日，北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)股份有限公司在其官方網(wǎng)站發(fā)布公告，回應(yīng)稱“給李文星發(fā)入職聘用書的招聘方 ‘北京科藍(lán)’系他人惡意冒充”，“公司正在采取積極措施，以消除此事帶來的負(fù)面影響。”

公開資料顯示，“科藍(lán)軟件”正式成立于1999年12月，是一家“從事金融軟件產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)和咨詢服務(wù)的高科技企業(yè)”，現(xiàn)有員工近3000人。今年6月份，科藍(lán)軟件剛剛登陸創(chuàng)業(yè)板。

官網(wǎng)信息顯示，科藍(lán)軟件公司地址于北京市朝陽區(qū)，“在北京、上海、浙江、成都、深圳、香港等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)、研發(fā)中心或合資企業(yè)”。(記者彭彬)