一、社保代繳和掛靠一樣嗎

社保掛靠交的是職工社保，自己交的是居民社保，主要區(qū)別分為以下四點：

第一種：保險險種不同：

社保掛靠公司交職工社保，主要包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險以及失業(yè)保險;

個人交居民社保，只有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險兩個險種，因為居民社保不能參加工傷保險、生育保險以及失業(yè)保險。

第二種：繳納費用不同：

社保掛靠公司交職工社保，需要自己支付所有的職工社保費用，還需要支付一定的服務費用，所含費用高;按照職工社保繳納的比例來看，一般公司需要交納20%比例的費用，個人需要承擔8%的費用;

若是選擇掛靠社保，單位應出的比例和個人應出的比例，全部由自己承擔，支付的費用比較高;

個人交居民社保，靈活就業(yè)人員選擇自己到社保局繳納社保，僅需要繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險就好，工傷保險、生育保險不需要交納的，因此個人社保繳費險種少，費用也比較低。

第三種：退休年齡不同：

社保掛靠交職工社保，社保繳納養(yǎng)老金領取部分，是有退休年齡規(guī)定的;職工社保規(guī)定：男性的退休年齡是60周歲、女性的退休年齡是50周歲，也就是企業(yè)職工繳納的社保，養(yǎng)老金可在這一退休年齡之后領取;

個人交居民社保，退休年齡方面，男性是一樣的，均是60周歲，但女性退休年齡有所不同，女性個人社保繳納，是在55周歲以后。

第四種：安全性不同：

社保掛靠公司交職工社保，需要小心一點，因為掛靠公司交需要需要把身份證信息給代理公司，存在一定資金風險，一定要找靠譜的公司進行社保掛靠(從法律層面來講掛靠屬于違法行為，發(fā)現(xiàn)必究);

個人交社保就比較安全，因為所有的繳費事項都是自己去社保局辦理的，沒有資金安全風險。

二、社保掛在別人公司有風險嗎

危險一、斷繳漏繳

企業(yè)HR每天關于社保的工作量非常大，假如出錯，企業(yè)將會背負法令責任，HR所有的操作都會根據(jù)企業(yè)職工花名冊嚴厲操作，外部人員想要掛靠難度非常大，沒有合同，更沒有勞作聯(lián)系，誰也沒有義務保證幫你成功參保，尤其是小企業(yè)，也存在漏繳的危險。

危險二、生育補貼無法報銷

關于很多女人而言生育穩(wěn)妥是一大社保利好，門診費、住院生產(chǎn)費、生育補貼等等補貼算下來相當于生孩子免費。

光知道福利方針，你知道處理這些報銷需要走多少流程嗎?除了你的各種證明和繳費單，還需要用人單位提交各種材料，比如社會穩(wěn)妥登記表、參加根本養(yǎng)老/工傷/生育穩(wěn)妥人員增減表、企業(yè)職工根本養(yǎng)老/工傷/生育穩(wěn)妥申報匯總表等等，就看掛靠單位的HR是否愿意幫你跑腿了，生育補貼會直接打入企業(yè)賬戶，假如遇到個財務審批嚴厲的公司，那么這筆補貼你就別想拿到了。

危險三、企業(yè)的法令危險

挑選掛靠朋友公司交社保，其實是對朋友公司的一種不負責任。如果出現(xiàn)工傷，企業(yè)要承當?shù)慕痤~遠遠超過你交給他的錢;

如果要你要生孩子報銷，企業(yè)付出的補貼或許遠遠高于你交給他的錢;如果你要求企業(yè)承當用工聯(lián)系，要求付薪酬，企業(yè)更是拿你沒有辦法。

即便以上狀況不會發(fā)生，企業(yè)依然或許面對巨額罰款，因為違規(guī)為非本企業(yè)職工其交納社會穩(wěn)妥是違法行為。