海歸創(chuàng)業(yè) 從“高精尖”到“接地氣”

扎堆高精尖

創(chuàng)業(yè)也受限

2017年，人力資源和社會保障部組織實施了31項“赤子計劃”資助項目，吸引了眾多海歸人才回國創(chuàng)業(yè)。通過比較可以明顯看出，受到鼓勵的創(chuàng)業(yè)內容，不僅有互聯(lián)網、人工智能、新材料等高精尖領域的項目，也出現(xiàn)了很多技術要求相對較低、更趨本土化的服務類創(chuàng)業(yè)項目。海歸創(chuàng)業(yè)領域多元化，有兩方面的原因。一是高精尖領域的專業(yè)技術要求高，創(chuàng)業(yè)初期需要的各種資源支持更多更大;二是高精尖領域的研究周期長，見效慢。所以部分海歸開始轉變創(chuàng)業(yè)方向，將目光放到更廣泛的領域。

尚濤在英國利物浦大學攻讀博士學位，馬上就要畢業(yè)了。2017年，他與同學注冊了一家芯片研發(fā)公司，也得到了國內創(chuàng)業(yè)孵化園的部分資金支持。但他的創(chuàng)業(yè)項目最終還是失敗了。“海歸創(chuàng)業(yè)領域大多集中在‘高精尖’領域，創(chuàng)業(yè)項目難度大，技術要求高，不易攻破難關。很多海歸在創(chuàng)業(yè)時，專注于做研發(fā)，而對管理公司經驗有限。這一點也是導致一些海歸創(chuàng)業(yè)失敗的原因之一。”尚濤說，“如果再創(chuàng)業(yè)，我會找團隊一起做，更注重對團隊的管理。我也會根據國內發(fā)展趨勢，做一些項目調整，不會只關注于高精尖的熱門項目了……”

結合行業(yè)趨勢

青睞團隊創(chuàng)業(yè)

目前，我國留學人員創(chuàng)業(yè)園數(shù)量、入園企業(yè)數(shù)量、在園創(chuàng)業(yè)人員數(shù)量均呈現(xiàn)穩(wěn)步增長態(tài)勢。當然，創(chuàng)業(yè)者們不可能集中在同一行業(yè)。海歸創(chuàng)業(yè)項目的選擇還跟自身所學專業(yè)、國內政策及發(fā)展趨勢有關。學習人文社科類專業(yè)的海歸在創(chuàng)業(yè)時，更傾向于社會學識應用較多的行業(yè)。

岳明曾在美國馬里蘭大學學習法律，又從事地產類工作數(shù)年。從2016年開始，他轉入森林旅游領域，與團隊一起創(chuàng)業(yè)。目前他正在西安參與云來谷森林旅游度假區(qū)的項目。他表示，在國家提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的背景下，海歸也需要深入到符合市場實際需求的細分領域，追求可以實現(xiàn)的目標，操盤可以落地的項目。“對于海歸來講，做好一個選擇，常常比努力工作更重要。尤其是一些創(chuàng)業(yè)項目需要經過市場考驗和試錯。在很大程度上，海歸要比非海歸付出更多的機會成本。”岳明說，“同時，海歸創(chuàng)業(yè)最好能夠有一個成熟的團隊。團隊創(chuàng)業(yè)可以集合多種要素，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，也更具市場適應性。”