一、跳槽對個人發(fā)展的利弊

跳槽的壞處

1、遇見一家奇葩公司

正式公司萬里挑一，奇葩公司遍地都是，一不小心就踩了坑。

我相信很多人離職的原因是公司福利待遇不完善，規(guī)章制度精彩，領(lǐng)導(dǎo)同事不和善。但是，誰能保證你離開這家996公司后不會遇到下一家711公司呢?

因此，在求職面試中，一定要搞清楚工作時間，福利待遇再選擇入職。

2、跳槽越跳越低

當然，跳槽的理想狀態(tài)是跳得越來越高，但問題是大多數(shù)人的跳槽只是換工作，能否實現(xiàn)平移就不好說了。

許多人在一家公司工作了18個月，會覺得自己碰到了天花板，所以把原因歸結(jié)為公司沒有上升空間。但他們往往忽略了一個事實：遇到天花板的根本原因在于自己不求上進，躺在舒適區(qū)啃老本。如果忽視自己的原因選擇跳槽，就不可能實現(xiàn)跳。

有的人，雖然因為簡歷上的大公司經(jīng)歷，過去的業(yè)績數(shù)據(jù)而得到了不錯的錄取通知書，但是到了新的工作環(huán)境中，時間一長，自身能動性的不足就會暴露出來。

因此，當你覺得我遇到了職業(yè)發(fā)展的瓶頸時，不妨靜下心來反思一下，而不是急于換工作。

3、跳槽造成的生活成本

如果在職期間騎驢找馬換工作，生活成本會低一些，但也要經(jīng)歷心理折磨，這是對個人心理素質(zhì)的巨大考驗。

假如你是裸辭，那么你可能會面臨：房貸、車貸還不上，五險一金即將斷繳，新工作的通勤距離太長…

裸辭很簡單，但是裸辭之后，很多經(jīng)濟成本都擺在你面前，尤其是負翁，根本沒有這個底氣。

因此，當你決定提交辭呈時，建議你好好算一筆賬，計劃好自己的跳槽日程，以免糧草不足。

4、再次遇到職場困難

更為重要的是，辛辛苦苦換了工作，但仍有可能遇到原來的職場困境。

滿嘴謊言的馬屁精，能輕易摸魚的老手，傲慢的關(guān)系戶...很多人在公司忍無可忍決定不想再忍的時候，總是期待找一份扁平化管理，人事關(guān)系簡單，沒有辦公政治的工作，但是有人的地方就有江湖，有競爭的地方就有矛盾。

所以跳槽的時候不妨通過熟人或者網(wǎng)絡(luò)了解一下自己申請的公司的氛圍和人事關(guān)系，或者在面試的時候趁機觀察一下，以免一進公司就覺得喘不過氣來。

5、中斷個人職業(yè)發(fā)展

跳槽更有可能中斷你的職業(yè)發(fā)展。

原公司有長期的發(fā)展目標，為此積累了大量的經(jīng)驗和人脈。但是一旦跳槽，你之前積累的經(jīng)驗和人脈可能會失去作用，一切從零開始。

跳槽的好處

1、工資上漲

跳槽，當然工資也要跳一步。除非你轉(zhuǎn)行，否則經(jīng)驗?zāi)芰εc目標崗位要求匹配度較低，會出現(xiàn)降薪。

2、職級提升

許多人在一家公司升職沒有希望，不一定是因為能力有問題，也可能是因為：真的沒有升職空間。這時，可以通過跳槽來提高職級，從高級到高級，從高級到專家…

3、能力提升

長時間呆在熟悉的地盤上，人的惰性就會出現(xiàn)。說到底，用老套路就可以完成工作，為什么還要折騰新的方法?久而久之，就會錯過提升能力的機會。換了不同的環(huán)境環(huán)境、商業(yè)產(chǎn)品甚至行業(yè)后，一定要融入新的團隊，這樣會改變自己的工作方法論和工作方法，能力自然會得到更新和提升。

4、提高幸福感

這個大家都知道...畢竟初戀很美好，新公司新環(huán)境也不例外!但建議大家好好經(jīng)營自己的職場關(guān)系，不要再陷入下一輪一見鐘情，日久生恨的循環(huán)。

跳槽要小心，避免從一個坑跳到另一個坑。

二、跳槽如何做出評判

1、先自我分析下個人的性格特點，你喜歡創(chuàng)新和挑戰(zhàn)么?而不是新鮮感和刺激感。

2、你是否覺得你一定需要增加工資，來改善自己的家庭生活條件?

3、多詢問自己的配偶和家人，讓他們來共同幫你討論分析利弊。

4、跳槽的單位有發(fā)展前景嗎?是什么企業(yè)性質(zhì)，會破產(chǎn)倒閉嗎?

5、對自己的工作滿意度高嗎?需要改變工作環(huán)境來改變自己的熱情嗎?