崗位職級是什么含義?

崗位職級指在企業(yè)中對一項工作的繁簡、難易、輕重的一個劃分，對人力資源下一步的崗位評估、薪酬定級、績效管理做為依據(jù)。是工作崗位和職務(wù)(職稱)級別的簡稱，主要出現(xiàn)在管理職能突出的行政、企業(yè)事業(yè)單位。

崗位職級的劃分有哪些情況?

同一職系中職責(zé)繁簡、難易、輕重及任職條件要求充分相似的所有職位的集合。 屬于人力資源管理范疇。

企業(yè)管理層崗位總裁、集團(tuán)總裁、總裁辦、總裁助理、總經(jīng)辦、總經(jīng)理、總經(jīng)辦副總經(jīng)理、總經(jīng)辦總會計、總經(jīng)辦總審計師、董事會、秘書、市場部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、人力資源部等。

1、首先要了解整個企業(yè)的組織架構(gòu)，清晰職級(到底多少級?)

2、然后根據(jù)目前的實際情況進(jìn)行一定的調(diào)整和修改(例如總辦主任盡管是主任級，但往往比經(jīng)理級要高。)

3、要盡量統(tǒng)一職級名稱或者明確職級(例如：領(lǐng)班=助理，主任=主管等等)

如公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：國級正職、國級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、科級正職、科級副職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。