職工發(fā)生工傷怎么辦?

河南鄭港律師事務所 周日影

職工發(fā)生事故后，用人單位及職工應該如何處理?

用人單位

(1)用人單位對于職工發(fā)生事故傷害，具有法定義務，在職工發(fā)生傷害后，應當自事故發(fā)生之日起日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

(2)如果職工在發(fā)生工傷時與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，則應當是事故發(fā)生時，職工為之工作的單位承擔保險責任。

用人單位未申請工傷認定

工傷職工或近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未在規(guī)定時限提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生的符合“工傷保險條例規(guī)定”的工傷待遇的有關費用由用人單位負擔。

社會保險部門做出工傷認定時限是多久?

(1)應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定。