向農(nóng)民工支付工資要提供工資單嗎

1、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單，用人單位也要建立書面工資支付臺(tái)賬。

2、法律規(guī)定：《保障農(nóng)民工工資支付條例》

第十五條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺(tái)賬，并至少保存3年。

書面工資支付臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)包括用人單位名稱，支付周期，支付日期，支付對(duì)象姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式，工作時(shí)間，應(yīng)發(fā)工資項(xiàng)目及數(shù)額，代扣、代繳、扣除項(xiàng)目和數(shù)額，實(shí)發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者農(nóng)民工簽字等內(nèi)容。

用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。

工資條的作用有哪些

1、發(fā)放時(shí)間。

是否按勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間發(fā)放。用工單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，通過銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工資;直接發(fā)放工資的，應(yīng)提前支付工資。

2、工資總額和分項(xiàng)是否正確。

是否按勞動(dòng)合同簽訂的數(shù)額足值發(fā)放。單位不可以用實(shí)物代替貨幣工資。而且除了扣除“三險(xiǎn)”費(fèi)用值發(fā)放。單位不可以用實(shí)物代替貨幣工資。而且除了扣除“三險(xiǎn)”費(fèi)用、住房公積金和個(gè)人所得稅外，其他項(xiàng)目如無(wú)約定不得扣除。單位也不得隨意調(diào)整約定好的分項(xiàng)工資。

3、個(gè)稅。

現(xiàn)行的稅收起征點(diǎn)為3500元，公司是否按照國(guó)家規(guī)定的方式代扣個(gè)稅。

4、五險(xiǎn)一金。

五險(xiǎn)一金指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。這五項(xiàng)費(fèi)用是否已經(jīng)從公司中扣除，是否已進(jìn)到自己的個(gè)人賬戶，職工可向單位所在地的社會(huì)保障部門和公積金管理中心查詢。每個(gè)月的工資條，都應(yīng)當(dāng)妥善保存。