什么是領導者特征?

領導者特征指領導者對人對己對事業(yè)的穩(wěn)定態(tài)度和慣行為方式。

領導者特征的分類包括什么內(nèi)容?

一般根據(jù)特征結(jié)構(gòu)和領導者的行為表現(xiàn)，可將領導者特征分為三種類型，即積極剛勇型、消極怯弱型，折衷型。

積極剛勇型領導者的行為特點是，活潑，有堅強的信念，有時甚至過分地信任自己，工作積極，有進取。

消極怯弱型領導者的行為特點是：縮手縮腳、對社會活動不感興趣、生活單調(diào)、依賴強、一切聽從別人指揮，雖然消極，又很敏感，自卑感很強;遇到不愉快的事，行動也持消極態(tài)度。

折衷型領導者的行為特點是：在積極與消極之間取折衷態(tài)度，做事缺乏條理、時有慌亂表現(xiàn);有時冒險、有時逃避，行為難以判斷，情緒變化無常、辦事不果斷。

現(xiàn)代的領導者應以積極剛勇型為主，但應注意克服過于自負情緒。消極怯弱型和折衷型領導者雖然不是領導者的理想類型，但可以通過政治思想工作和增加工作負荷、加強考核、密切人際關系、交流思想和加強自我修養(yǎng)等方法，改變其行為特點，使之向積極剛勇型轉(zhuǎn)化。領導效能是領導活動在領導目標和領導者工作效率的作用下，所獲得的領導效果和領導效益的綜合反映。